“Le chiedo scusa per il disturbo, ma avrei bisogno di una risposta al seguente quesito: nella lettera di assunzione con contratto a termine, i motivi del tempo determinato devono essere specificati sempre? Si regolarizza la situazione se, dopo più contratti a tempo determinato ‘irregolari’ -senza indicazione dei motivi-, ne interviene uno con le indicazioni delle ragioni del termine? Grazie. Saluti P. L.”
Il D. Lgs. 368/01 prevede che il termine può essere apposto ad un contratto di lavoro subordinato “a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo”, quindi il datore di lavoro, al momento della stipulazione del contratto, deve sempre esplicitare la causale dell’apposizione del termine.
Si deve trattare di ragioni oggettive che devono essere dimostrabili e verificabili. Il datore di lavoro deve specificare tali ragioni nell’atto scritto di assunzione, perciò non sono ritenuti validi i contratti a tempo determinato stipulati senza causale o con causali generiche.
La mancata indicazione della causale implica l’inefficacia della clausola appositiva del termine, e di conseguenza, il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato. Pertanto, nel caso di stipulazione di una serie di contratti a termine illegittimi, la successiva stipulazione di un contratto legittimo non basta a ‘sanare’ la situazione perché non fa estinguere il rapporto a tempo indeterminato che si è determinato, né, secondo la giurisprudenza, si può sostenere che le parti avrebbero posto in essere una novazione contrattuale, mancando gli elementi che la connotano (ossia modifica dei soggetti, modifica dell’oggetto o del titolo, e l’animus novandi) (sentenza Cassazione civile n.6081/2010).
Erminia Acri, iscritta all’Albo degli Avvocati del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Cosenza, Patrocinante in Cassazione, esercita la professione di avvocato in materia di diritto civile, diritto del lavoro e previdenza, diritto amministrativo (abilitazione all’esercizio della professione di avvocato conseguita in data 05/05/1998). Consulente legale dell’Inas-Cisl, sede di Cosenza. Attività di docenza, in materia di Diritto di Famiglia, c/o Scuola di Specializzazione in Psicoterapia ad Indirizzo Dinamico (SFPID) – Roma. Iscritta all’Albo dei Giornalisti- Elenco pubblicisti dal 01/07/2006. Responsabile “Area informativa” Progetto SOS Alzheimer On Line
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