……. può giustificare il licenziamento?
“Buonasera,
mi permetto di disturbarla per chiederle se utilizzare il telefono
cellulare di servizio per telefonate personali può
giustificare il licenziamento. Preciso che lavoro alle
dipendenze di un’azienda di telefonia ed ho ricevuto dei rimproveri
con minaccia di licenziamento. Grazie. B.N.”
Utilizzare
abusivamente il telefono cellulare di servizio per telefonate di
carattere privato senza dubbio può giustificare la
contestazione dell’addebito con l’applicazione di sanzioni
disciplinari, e può legittimare anche il licenziamento, in
considerazione della gravità delle irregolarità
commesse dal lavoratore.
Peraltro,
è utile tenere presente che, secondo la giurisprudenza, sono
consentiti controlli da parte del datore di lavoro per
accertare condotte illecite dei propri dipendenti.
Erminia
Acri-Avvocato
Erminia Acri, iscritta all’Albo degli Avvocati del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Cosenza, Patrocinante in Cassazione, esercita la professione di avvocato in materia di diritto civile, diritto del lavoro e previdenza, diritto amministrativo (abilitazione all’esercizio della professione di avvocato conseguita in data 05/05/1998). Consulente legale dell’Inas-Cisl, sede di Cosenza. Attività di docenza, in materia di Diritto di Famiglia, c/o Scuola di Specializzazione in Psicoterapia ad Indirizzo Dinamico (SFPID) – Roma. Iscritta all’Albo dei Giornalisti- Elenco pubblicisti dal 01/07/2006. Responsabile “Area informativa” Progetto SOS Alzheimer On Line
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