HOME - GLI AUTORI - LE SEZIONI - VIDEO - LINK
 

Inviaci un tuo articolo

Partecipa anche tu !
Scrivi un articolo

   Cerca nel nostro archivio:
Quesiti legali- Licenziamento di colf e badanti.
di Erminia Acri  ( erminia.acri@lastradaweb.it )

17 ottobre 2009



Occorrono una giusta causa o un giustificato motivo?




E’ possibile licenziare le colf o le badanti senza motivo? Occorre dare un preavviso? Grazie.”


Il datore di lavoro può licenziare una colf o badante senza dover fornire una giusta causa o un giustificato motivo di licenziamento, anche per una scelta discrezionale o di opportunità. Però al lavoratore spetta comunque il preavviso.

In particolare, il Contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico 13 febbraio 2007 Decorrenza 1° marzo 2007 – Scadenza 28 febbraio 2011, all’art. 38 (Risoluzione del rapporto di lavoro e preavviso) stabilisce:

1. Il rapporto di lavoro può essere risolto da ciascuna delle parti con l’osservanza dei seguenti termini di preavviso:

per i rapporti non inferiori a 25 ore settimanali:

fino a 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 15 giorni di calendario;
oltre i 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 30 giorni di calendario.

I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore.

per i rapporti inferiori alle 25 ore settimanali:

fino a 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 8 giorni di calendario;
oltre i 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 15 giorni di calendario.

2. Per i portieri privati, custodi di villa ed altri dipendenti che usufruiscono con la famiglia di alloggio indipendente di proprietà del datore di lavoro, e/o messo a disposizione dal medesimo, il preavviso è di:

30 giorni di calendario, sino ad un anno di anzianità,
60 giorni di calendario per anzianità superiore.......


Ove il datore di lavoro non dia il preavviso, è dovuta al lavoratore un’indennità pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso, salvo che abbiano determinato il licenziamento mancanze così gravi da non consentire la prosecuzione nemmeno provvisoria del rapporto di lavoro. Inoltre, alla cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a un trattamento di fine rapporto (T.F.R.) determinato secondo la legge 29 maggio 1982, n. 297.



Erminia Acri-Avvocato

SERVIZI
Home
Stampa questo lavoro
(per una stampa ottimale si consiglia di utilizzare Internet Explorer)

Segnala questo articolo
Introduci il tuo nome:
Introduci email destinatario:

STESSA CATEGORIA
Quesiti legali-Locazione e ripartizione delle spese.
Quesiti legali-Se il regolamento di condominio non viene rispettato....
Quesiti legali-Parcheggio auto e condominio.
Quesiti legali - Cambio di abitazione o di residenza.
Quesiti legali-Passo carrabile.
Quesiti legali - Contravvenzioni per eccesso di velocitą.
Quesiti legali - Chi paga le spese condominiali?
Quesiti legali- Nuova canna fumaria sul muro condominiale.
Quesiti legali-Danni causati all’appartamento del vicino da lavori edili.
Quesiti legali- Fallimento societą in accomandita semplice.
Quesiti legali-Ereditą e spese condominiali.
Quesiti legali - Sposarsi all’estero
Quesiti legali-Trasformare l’impianto condominiale da gasolio a metano.
Quesiti legali-Accesso agli atti di un concorso e privacy.
Quesiti legali-Pignorabilitą pensioni.
Quesiti legali-Circolazione stradale e "giubbetti catarifrangenti".
Quesiti legali-Ereditą e separazione.
Quesiti legali-Abbandono tetto coniugale.
Quesiti legali-Pignorabilitą pensioni.
Quesiti legali-Aggiudicazione di veicoli dismessi dalle forze dell’ordine.
DELLO STESSO AUTORE
Quesiti legali - Parentela, affinitą e famiglia di fatto
Quesiti legali-Quando un figlio maggiorenne convive more uxorio....
Titolo di studio estero.
Quesiti legali- Contratti di manutenzione ascensore di lunga durata.
Quesiti legali-Persone con disabilitą e parcheggio in area condominiale.
Requisiti per iscriversi all’ordine dei giornalisti
Quesiti legali-Cambiali scadute non pagate.
Quesiti legali-L’adulterio č un reato?
Nessuna scadenza per l’assegno di divorzio.
Quesiti legali-Danni da caduta di albero e locazione.
Quesiti legali- Segnaletica stradale e precedenza.
Locazione commerciale: recesso anticipato dell’inquilino.
Quesiti legali - Un genitore ha il dovere di mantenere figlio maggiorenne e nipote?
Il diritto all’integritą psicofisica
Quesiti legali-Compatibilitą tra guida e psicofarmaci.
Diritto al mantenimento del proprio cognome nell’adozione
Diventare "cittadino italiano".
Quesiti legali-Se il regolamento di condominio non viene rispettato....
Quesiti legali - Tassa per il passo carraio.
Quesiti legali- Pensione di invaliditą civile e rendita INAIL.
ARCHIVIO ARTICOLI
Rubriche
Settore Legale
Medicina, Psicologia, Neuroscienze e Counseling
Scienza & Medicina
Emozioni del mattino - Poesie
Economia, Finanza e Risorse Umane
Cultura
Parli la lingua? - DIZIONARI ON LINE
Proverbi e Aforismi
Al di lą del muro! - Epistole dal carcere
Editoriali
Organizza il tuo tempo
PROGETTO SCUOLA
La Finestra sul cortile - Opinioni, racconti, sensazioni...
Legislazione su Internet
Psicologia della comunicazione
La voce dei Lettori .
Filosofia & Pedagogia
Motori
Spulciando qua e lą - Curiositą
Amianto - Ieri, oggi, domani
MUSICA
Il mondo dei sapori
Spazio consumatori
Comunitą e Diritto
Vorrei Vederci Chiaro!
News - Comunicati Stampa

PROPRIETARIO Neverland Scarl
ISSN 2385-0876
Iscrizione Reg. Stampa (Trib. Cosenza ) n° 653 - 08.09.2000
Redazione via Puccini, 100 87040 Castrolibero(CS)
Tel. 0984852234 - Fax 0984854707
Direttore responsabile: Dr. Giorgio Marchese
Hosting fornito da: Aruba spa, p.zza Garibaldi 8, 52010 - Soci (Ar)
Tutti i diritti riservati


Statistiche Visite
Webmaster: Alessandro Granata


Neverland Scarl - Corso di formazione