HOME - GLI AUTORI - LE SEZIONI - VIDEO - LINK
 

Inviaci un tuo articolo

Partecipa anche tu !
Scrivi un articolo

   Cerca nel nostro archivio:
Quesiti legali- Licenziamento di colf e badanti.
di Erminia Acri  ( erminia.acri@lastradaweb.it )

17 ottobre 2009



Occorrono una giusta causa o un giustificato motivo?




E’ possibile licenziare le colf o le badanti senza motivo? Occorre dare un preavviso? Grazie.”


Il datore di lavoro può licenziare una colf o badante senza dover fornire una giusta causa o un giustificato motivo di licenziamento, anche per una scelta discrezionale o di opportunità. Però al lavoratore spetta comunque il preavviso.

In particolare, il Contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico 13 febbraio 2007 Decorrenza 1° marzo 2007 – Scadenza 28 febbraio 2011, all’art. 38 (Risoluzione del rapporto di lavoro e preavviso) stabilisce:

1. Il rapporto di lavoro può essere risolto da ciascuna delle parti con l’osservanza dei seguenti termini di preavviso:

per i rapporti non inferiori a 25 ore settimanali:

fino a 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 15 giorni di calendario;
oltre i 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 30 giorni di calendario.

I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore.

per i rapporti inferiori alle 25 ore settimanali:

fino a 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 8 giorni di calendario;
oltre i 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro: 15 giorni di calendario.

2. Per i portieri privati, custodi di villa ed altri dipendenti che usufruiscono con la famiglia di alloggio indipendente di proprietà del datore di lavoro, e/o messo a disposizione dal medesimo, il preavviso è di:

30 giorni di calendario, sino ad un anno di anzianità,
60 giorni di calendario per anzianità superiore.......


Ove il datore di lavoro non dia il preavviso, è dovuta al lavoratore un’indennità pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso, salvo che abbiano determinato il licenziamento mancanze così gravi da non consentire la prosecuzione nemmeno provvisoria del rapporto di lavoro. Inoltre, alla cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a un trattamento di fine rapporto (T.F.R.) determinato secondo la legge 29 maggio 1982, n. 297.



Erminia Acri-Avvocato

SERVIZI
Home
Stampa questo lavoro
(per una stampa ottimale si consiglia di utilizzare Internet Explorer)

Segnala questo articolo
Introduci il tuo nome:
Introduci email destinatario:

STESSA CATEGORIA
Questiti legali- Come tutelarsi nell’acquisto di un immobile....
Quesiti legali- Separazione di genitori non coniugati e mantenimento figli minori.
Quesiti legali-Quando un figlio maggiorenne convive more uxorio....
Quesiti legali-Spese manutenzione ascensore condominiale.
Quesiti legali-Modifiche assegno divorzile.
Quesiti legali-Accesso agli atti di un concorso e privacy.
Quesiti legali-Successione e multe.
Quesiti legali- EreditÓ dei figli naturali.
Quesiti legali - Chi ha sofferto il freddo paga il riscaldamento?
Quesiti legali-Danni da caduta di intonaco dai balconi.
Quesiti legali-EreditÓ e cause civili.
Quesiti legali-Pensione di reversibilitÓ ai figli maggiorenni inabili.
Quesiti legali-Assegno nucleo familiare e genitori separati.
Quesiti legali- Comunione legale dei beni.
Quesiti legali-Locazione scaduta. Inadempienze dell’inquilino.
Quesiti legali-Assegno di mantenimento dei figli.
Quesiti legali - Finanziamenti ed interessi usurari
Quesiti legali-Muri comuni.
Quesiti legali-Affitto e riparazioni.
Quesiti legali- Spese condominiali.
DELLO STESSO AUTORE
Lesioni da caduta e risarcimento danni
Il ruolo del socio accomandante nelle s.a.s.
LibertÓ di "parabolica" in condominio
Quesiti legali-Cassette postali e condominio.
La patente di guida vale come documento di riconoscimento.
Assegnazione posti auto nel cortile comune.
Quesiti legali-L’adulterio Ŕ un reato?
Requisiti per iscriversi all’ordine dei giornalisti
Quesiti legali - Chi paga le spese condominiali?
Quesiti legali- Contratti di manutenzione ascensore di lunga durata.
Rapporto fra genitori e figli nel diritto di famiglia
Quesiti legali-Cambiali scadute non pagate.
Cosa fare quando l’inquilino non se ne va?
Costruzione di balconi o terrazzi negli appartamenti.
Titolo di studio estero.
Quesiti legali-Spese straordinarie e locazione.
Indennizzo per infortunio sul lavoro o malattia professionale.
Quesiti legali-Locazione scaduta. Inadempienze dell’inquilino.
Quesiti legali- Stipendio impiegati pubblici.
Locazione commerciale: recesso anticipato dell’inquilino.
ARCHIVIO ARTICOLI
Rubriche
Settore Legale
Medicina, Psicologia, Neuroscienze e Counseling
Scienza & Medicina
Emozioni del mattino - Poesie
Economia, Finanza e Risorse Umane
Cultura
Parli la lingua? - DIZIONARI ON LINE
Proverbi e Aforismi
Al di lÓ del muro! - Epistole dal carcere
Editoriali
Organizza il tuo tempo
PROGETTO SCUOLA
La Finestra sul cortile - Opinioni, racconti, sensazioni...
Legislazione su Internet
Psicologia della comunicazione
La voce dei Lettori .
Filosofia & Pedagogia
Motori
Spulciando qua e lÓ - CuriositÓ
Amianto - Ieri, oggi, domani
MUSICA
Il mondo dei sapori
Spazio consumatori
ComunitÓ e Diritto
Vorrei Vederci Chiaro!
News - Comunicati Stampa

PROPRIETARIO Neverland Scarl
Iscrizione Reg. Stampa (Trib. Cosenza ) n░ 653 - 08.09.2000
Redazione via Puccini, 100 87040 Castrolibero(CS)
Tel. 0984852234 - Fax 0984854707
Direttore responsabile: Dr. Giorgio Marchese
Hosting fornito da: Aruba spa, p.zza Garibaldi 8, 52010 - Soci (Ar)
Tutti i diritti riservati


Statistiche Visite
Webmaster: Alessandro Granata


Neverland Scarl - Corso di formazione